Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Toulouse, vous aurez l'opportunité de contribuer à la montée en compétences qualité projet de ces équipes dans des contextes variés (principalement aéronautique, spatial, transport, automobile, et nucléaire, médical, naval dans une moindre mesure). Vous profiterez de cet environnement, pour enrichir les compétences de l’équipe Qualité Projet au travers des connaissances et savoir-faire des collaborateurs plus expérimentés.

Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions :

• Animer le suivi de la création des modules de formation (l’améliorer si nécessaire).
• Prendre en charge la création d’un nombre de modules cohérent avec la durée du stage (idéalement 2 ou 3) jusqu’à leur validation (par une 1ère séance de formation animée par un collaborateur expérimenté).
• Support opérationnel sur des activités qualité projet.

L’objectif de ce stage sera donc d’optimiser les synergies avec le pôle correctif afin de proposer une solution prédictive innovante.

Profil :

• Formation : Master ou dernière année d’école d’ingénieur, spécialité qualité
• Vous avez de bonnes connaissances généralistes dans l’aéronautique.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel ou courant en anglais
• Vous aimez le travail en équipe et vous avez une aisance relationnelle

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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