Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Leader automaticien H/F.

Missions :

• Piloter des projets d’automatisation de A à Z, en appliquant la méthodologie du cycle en V (spécifications, conception, validation, mise en service)

• Superviser les études techniques (analyse fonctionnelle, architecture système, choix des automates/SCADA, validation des solutions)

• Coordonner les équipes internes et externes (automaticiens, électriciens, intégrateurs, sous-traitants) pour garantir le respect des délais, coûts et qualité

• Assurer la mise en conformité réglementaire (GMP, GAMP 5, 21 CFR Part 11) et la traçabilité documentaire du projet

• Gérer les phases de FAT, SAT et qualifications (IQ/OQ/PQ) en lien étroit avec les équipes qualité et production

• Être force de proposition pour l’optimisation et l’innovation des systèmes automatisés dans une logique d’amélioration continue.

Profil :

• De formation Bac +5 minimum, vous avez plus de 8 ans en automatisation industrielle, dont une expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique

• Vous maîtrisez un des automates (Siemens, Rockwell, Schneider…) et les systèmes de supervision (SCADA, MES)

• Vous avez bonne connaissance du cycle en V et des bonnes pratiques de validation

• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle 

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 48 000 € suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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