Au sein de l’équipe Mechanical & Product Engineering d'Expleo, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Architecte Calcul Aérostructure H/F.

Dans le cadre du développement d’un aéronef innovant, vous interviendrez directement au sein de notre bureau d’études et chez le client.

Missions :

• Cadrer la mise en place de la validation mécanique de la structure
• Piloter techniquement une équipe d’ingénieurs calcul
• Collaborer en transverse multi-métier (design, système, CVE, manufacturing, etc.)
• Réaliser des pré-études statiques sur multiples zones avion
• Construire et exploiter un GFEM/DFEM (Nastran), structures primaires

Profil :

• De formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
• Vous avez une expérience de 15 ans en aérostructure au minimum
• Vous maitrisez les méthodes et outils analytiques (Bruhn, Niu, Vallat…) de dimensionnement des structures avion
• Vous détenez une connaissance avancée des charges et équilibrage avion dans le cadre des normes CS23-CS25 et vous savez analyser les requis de Certification (Airworthiness)
• Des connaissances en F&DT seraient un plus
• Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, d’esprit critique, collaboratif et fédérateur
• Vous disposez d’un niveau d’anglais technique

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 55 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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