Au sein de l’équipe Application Software – ERP Integration (IFS), rattaché à l’agence de Saint Quentin en Yvelines ou Toulouse, vous occuperez le rôle de Application Business Analyst / Ingénieur Technico-Fonctionnel ERP H/F

En tant qu’Ingénieur Technico-Fonctionnel ERP, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de solutions ERP pour nos clients. Ce stage vous permettra de développer une expertise technico-fonctionnelle sur un ERP reconnu (IFS), tout en évoluant dans un environnement agile et collaboratif.

Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pourvous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions :

• Interagissez avec les analystes fonctionnels pour comprendre les flux métier
• Définissez des solutions techniques pour mise en œuvre des besoins fonctionnels
• Implémentez et testez les solutions techniques
• Documentez les solutions techniques mise en œuvre

Profil :

• Formation : Ecole d’ingénieur informatique (dernière année), formation minimum de niveau Bac+4 en sciences de l’information ou formation équivalente.
• Connaissances particulières: la maîtrise des outils de modélisation (BPMN, UML) est un plus. Connaissances PL/SQL, Oracle, ETL, API appréciées. Outils et méthodes de gestion de projet SI.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.  

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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