Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de chargé d'affaire H/F.

Votre rôle sera de développer des solutions d'automatisation à faible coût, adaptées à l'environnement de production

Missions : 

• Analyser les postes de travail afin d'identifier les points de friction et les contraintes ergonomiques.
• Proposer, développer et mettre en œuvre des solutions visant à réduire ou supprimer ces contraintes.
• Assister et accompagner les équipes de production pour l'amélioration continue des postes de travail.

Profil :

• Spécialisation en ingénierie industrielle, ergonomie ou Lean manufacturing,
  
• Dynamique, curieux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
  
• Bonnes aptitudes au travail en équipe, capacité à collaborer et à être force de proposition.
  
• Sens de l'autonomie et capacité à gérer des projets dans un environnement industriel.
  
• À l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et la gestion de projets.
• Connaissance du milieu automobile est un plus.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

•  Vous candidatez,
•  Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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