Au sein de l’équipe Qualité, rattaché à l’agence d'Etupes vous occuperez le rôle de Technicien Analyste Véhicule H/F.

Missions : 

• Réaliser les diagnostics complets des véhicules

• Identifier et analyser les pannes récurrentes afin d’en déterminer les causes racines et de proposer des actions correctives

• Utiliser les outils de mesure et de diagnostic constructeur 

• Rédiger des rapports techniques et assurer la traçabilité des interventions et essais réalisés

• Collaborer avec les équipes qualité, production et ingénierie pour la mise en œuvre et le suivi des solutions techniques

Profil :

• De formation Bac +2 à Bac +3 Maintenance des Véhicules Automobiles, Après-Vente Automobile, Génie Mécanique ou équivalent
• Vous avez une prémière expérience dans le secteur des transports (automobile, ferroviaire)
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules : moteurs, boîtes de vitesses, châssis, systèmes embarqués, hybriques/électriques
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000 € suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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