Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Gières (38), vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaires Électrique & Instrumentation H/F.
Missions :
Élaborer et mettre à jour les schémas électriques et de câblage, y compris les schémas à l’intérieur des Junction Box.
Établir les listes de câbles et les listes de chargement pour les projets en cours.
Émettre et suivre les fiches de modification de design (ORFDS/DCR) pour assurer la conformité technique.
Planifier et coordonner les activités de raccordement de câblage puissance et I&C sur site ou en usine.
Rédiger les cahiers des charges et collaborer avec les fournisseurs pour challenger et valider les aspects techniques.
Assurer le suivi et la qualité des livrables électriques et instrumentation en conformité avec les normes et standards du projet.
Participer à l’optimisation des processus en usine pour garantir la fluidité des opérations électriques et I&C.
Utiliser des outils de conception électrique comme AutoCAD et SeeElectrical pour le suivi des projets.
Profil :
De formation BAC+5 ingénieur généraliste ou spécialisé (génie électrique, instrumentation, automatisme, génie industriel).
Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets électriques ou instrumentation en environnement industriel.
Solides compétences en coordination, organisation et gestion multi-acteurs.
Connaissances techniques confirmées en câblage électrique, I&C et conception de schémas.
Maîtrise d’AutoCAD et SeeElectrical souhaitée.
Bon niveau d’anglais technique.
Esprit analytique, sens de l’anticipation et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
Rémunération et avantages :
Politique interne sur le télétravail.
CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive…).
13 RTT + compte épargne temps.
Carte de tickets restaurant.
Prévoyance Santé.
Prime de vacances et de cooptation.
Contribution au remboursement de vos titres de transport ou forfait mobilité durable.
Salaire à partir de 36 000 € brut annuel selon expertise.
Notre process de recrutement :
Vous candidatez,
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
Entretien avec votre futur manager et chargé de recrutement, en agence ou en visio,
Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
Début du parcours d’intégration chez Expleo.
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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