Au sein de l’équipe production de produits, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur HSE opérationnel H/F.
Rattaché aux équipes projets d’Expleo, vous êtes l’interlocuteur privilégié face à nos clients et vous êtes en support sur la réalisation de leurs projets.
Missions :
- Gestion des risques professionnels : évaluation, suivi des plans d’actions, mise à jour des consignes de sécurité,
- Gestion des accidents de travail : analyse et identification des causes racines, documentation, suivi des plan d’action,
- Animation de sensibilisation sécurité, formation des nouveaux arrivants,
- Reporting, communication aux différents interlocuteurs,
- Activités transverses sécurité : support projets, plans, organisation d’évènements.
Profil :
- De formation Ingénieur ou Bac+5, vous avez une première expérience de minimum 1 an ou un stage significatif dans le domaine aéronautique
- Vous avez une première expérience dans le secteur aéronautique ou spatial
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000€ suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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