Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières (38), vous occuperez le rôle d’Ingénieur Développement Firmware embarqué experimenté H/F.
Rattaché(e) au responsable technique, vos principales missions sont :
Analyse des conceptions existantes
Rédaction des spécifications du logiciel embarqué
Définition et développement des fonctions et sous-fonctions de votre périmètre ou suivi du développement
Interface avec les différents métiers (Hardware, FPGA, analogique, puissance, mécanique…) et garantie de la cohérence des fonctions logicielles bas niveau
Dimensionnement et documentation des solutions techniques retenues
Définition de la stratégie de test, rédaction des plans de tests et des procédures associées
Développement, mise au point et validation des fonctions et sous-fonctions logicielles
De formation BAC+5 / Ingénieur en électronique ou systèmes embarqués,
Vous justifiez d’une expérience significative en conception et développement de firmware embarqué
Vous disposez de solides connaissances en développement logiciel embarqué (langage C), Microcontrôleurs et composants d’interface pour l’IoT et standards de communication IoT (IO-Link, Zigbee, BLE)
Vous disposez d’un niveau bon niveau en anglais.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un bon esprit d’équipe et de communication.
Une première expérience en modélisation optique serait un plus
Rémunération et avantages :
CSE (chèques vacances, culture, subventions sportives, etc.)
13 RTT + compte épargne temps
Carte tickets restaurant
Prévoyance santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution au remboursement des titres de transport ou forfait mobilité durable
Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise
Vous candidatez
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement (en agence ou en visio)
En cas de validation, envoi de la proposition de collaboration
Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant une autorisation d’accès restreints à des sites sous contrôle nécessitant une enquête administrative.
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