Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle d'Ingénieur Essais H/F.
Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerezà la préparation et la réalisation d’essais sur des cartes, modules ou équipements électroniques, au sein d’un laboratoire dédié aux tests fonctionnels et électriques.
Missions :
Étudier la faisabilité des essais
Préparer et mettre en place les essais
Réaliser et suivre les essais
Analyser les résultats
Assurer la maintenance des moyens d’essais
Contribuer à l’amélioration continue
Profil :
De formation de BAC+5 en Électronique, Électrotechnique, Mesures Physiques
- Une première expérience en préparation et réalisation d’essais électriques et CEM est nécessaire.
Capacité d’analyse, esprit méthodique et rigueur. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
- Des connaissances en mesures électroniques, analyse de signaux, lecture de schémas électroniques et utilisation d’appareils de mesure.
Connaissance des outils PLM (gestion de configuration), JIRA (gestion des PR) est un plus.
Connaissance de la DO160 et ou des normes MIL 461 & 810
- Capacité à proposer des améliorations en cas de test Failed est un plus
- Anglais technique.
Rémunération et avantages :
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ Selon votre expérience.
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
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