Au sein de l’équipe « Electronics & Embedded Systems », rattaché à l’agence de Toulouse (31) vous occuperez le rôle
d’« Architecte logiciel banc de test » H/F.
Intégré au Département Systems Engineering, vous interviendrez sur la conception et la réalisation de moyens de test automatisés et serez le référent technique logiciel des projets.
Missions :
- Analyser les besoins clients et contribuer aux réponses à appels d’offres
- Définir l’architecture logicielle des bancs de test et les choix techniques associés
- Concevoir des architectures logicielles modulaires, évolutives et maintenables
- Participer au développement des briques logicielles critiques et à leur intégration sur banc
- Piloter les phases de validation logicielle, d’intégration et de mise en service chez le client
- Accompagner techniquement les équipes de développement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et frameworks internes
Profil :
- De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, électronique ou systèmes embarqués, vous avez une expérience avérée en conception d’architectures logicielles et maîtrisez les concepts orientés objet
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le développement de logiciels de bancs de test et disposez d’une solide culture technique en électronique, instrumentation ou systèmes embarqués
- Vous maîtrisez les environnements National Instruments (LabVIEW, TestStand, VeriStand, PXI, CompactRIO)
- Un niveau d’anglais opérationnel est requis
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, d’un leadership technique naturel et d’une bonne aisance relationnelle
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
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