Responsable trésorerie groupe / Group Head of treasury H/F

Job Locations
FR-02-Saint-Quentin
Métiers
Management & fonctions support
Type d’emploi
CDI
Lieu de travail
Hybride

Description du poste

Description du poste
Avec l’appui d’une équipe de 3 personnes qu’il/elle encadre, le/la responsable du cash management groupe est en charge

  • du pilotage de la centralisation et de l’optimisation de la liquidité du Groupe
  • de l’animation des processus de suivi de trésorerie prévisionnelle et réelle
  • de la gestion des flux bancaires
  • de la gestion du risque de change
    Ces missions comprennent notamment, l’amélioration et le déploiement des procédures et outils groupe, notamment le TMS (Kyriba), les outils de prévision de trésorerie, ainsi que les interfaces avec les différents ERP. Le / la responsable du cash management est garant/e d’une bonne communication avec les filiales du groupe, les services comptables, le département FP&A.
    Il/elle participe aux autres projets de la direction financements et trésorerie, notamment la gestion du risque de change, la recherche de nouveaux financements, la gestion des dettes existantes, la mise en place de lignes de garanties et, plus généralement, la gestion des relations bancaires.

 

Profil
Diplômé Master 2 Finance/Trésorerie ou équivalent, ayant une expérience minimum de 10 ans en gestion de trésorerie dans un univers international et dynamique.
L’Anglais courant est impératif au regard de la dimension internationale du groupe et de la fonction.
Ce poste requiert tant des compétences techniques en gestion de trésorerie que de solides connaissances financières et un savoir-faire en matière de management d’équipe et de communication.
Plus particulièrement:

  • Expérience en matière de gestion des flux
  • Connaissance pratique de TMS, idéalement Kyriba
  • Capacité d’analyse et de compréhension des états financiers, particulièrement dans leur dimension cash (tableau de flux de trésorerie, BFR, endettement financier)
  • Forte aptitude à prioriser et à déléguer
  • Capacité à transmettre le savoir et faire évoluer l’équipe

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