Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Chef d'atelier H/F.
Missions :
- Être garant de l’aspect Hygiène et Sécurité au travail de votre atelier. (HSE & 5S)
- Assurer l'entretien et le dépannage des véhicules d'essais
- Assurer la gestion humaine de votre équipe : recrutement, gestion des nouveaux arrivants, gestion des absences, gestion des entretiens, des heures, des formations
- Assurer le suivi des demandes de travail, leur prise en compte et le respect des délais.
- Assurer l’exhaustivité des données d’entrée pour la réalisation des missions.Participer activement aux réunions de suivi et de planification.
- Proposer des actions d’amélioration continue
- Être garant du matériel et de l’outillage de l’atelier.
Profil :
- De formation Licence ou BTS mécanique .
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans.
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
- Des connaissances seront appréciées concernant le domaine des essais et du secteur Automobile globalement.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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