Au sein de l’équipe Products Systems Engineering rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d'Architecte système châssis H/F.
Vous aurez en charge la définition, la structuration et le pilotage de l’architecture système du châssis (suspension, freinage, direction) afin de garantir la performance dynamique, la cohérence technique
Missions :
- Définir l’architecture fonctionnelle et technique du châssis
- Traduire les besoins véhicule (performance, confort, sécurité) en exigences système
- Décomposer le système châssis en sous-systèmes (suspension, direction, freinage, contrôle dynamique)
- Assurer la cohérence globale (interfaces mécaniques, électroniques, software)
- Rédiger les spécifications système
- Structurer les exigences du niveau véhicule au sous-système
Profil :
- De formation BAC+5 en système embarqué ou automobile.
- Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire.
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
- La maitrise du logiciel DOORS est obligatoire.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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