Au sein de l’équipe Production, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Intégrateur Cabine H/F.
Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous participerez à l’assemblage, à l’installation et à la vérification des équipements à l’intérieur des cabines d’avion. Votre objectif principal sera de garantir que tous les éléments soient installés conformément aux plans techniques, aux normes de sécurité et aux exigences qualité du client.
Missions :
- Lire et interpréter des plans techniques pour assembler les éléments de cabine avec précision
- Installer les composants structurels et équipements (sièges, toilettes, panneaux muraux) selon les normes en vigueur
- Connecter les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques pour assurer leur bon fonctionnement
- Réaliser les connexions électriques et métalliques en respectant les standards qualité
- Vérifier la propreté et la conformité de la cabine (sièges, moquettes, équipements, éléments de sécurité)
- Identifier et remplacer les pièces usées ou défectueuses
- Signaler toute anomalie et garantir la conformité finale de l’installation
Travail en vacation rotation horaires 2*8 ou 3*8
Profil :
- Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
- L’obtention du CQPM serait appréciée (intégrateur cabine, ajusteur monteur ou autre)
- Rigueur, fiabilité et sens du travail bien fait
- Bon relationnel et esprit d’équipe
Rémunération et avantages :
- Rémunération brute annuelle à partir de 24 000 €, suivant votre niveau d’expertise
- En complément, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Prime de panier repas
- Prime habillage / déshabillage
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Heures supplémentaires en fonction de l’activité (payées ou récupérées)
- Prévoyance Santé
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive. etc)
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration !
A bientôt dans nos équipes !
« A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»
#LI-VD1
