Au sein de l’équipe Manufacturing Method & Engineer, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Méthodes composite H/F.
Missions :
L’activité projet consiste à la réalisation de campagne de fabrication de prototypes de pièces aéronautiques en matériaux composites innovants par les procédés de drapage/ injection.
oGestion des demandes de fabrication du projet :
▪Rédaction documentaire selon standards Méthodes
▪Suivi et accostage avec la planification des ateliers
oAssistance de l’équipe atelier en cas d’interrogation ou de remontée de difficultés
oCapitalisation du retex de fabrication :
oDifficultés rencontrées et solutions mises en place …
oContrôles géométriques
oContrôles santé matière
oCoordination avec l’ingénieur M&P en charge des essais physico-chimique et mécanique
Selon les besoins et la maturité du projet :
oParticipation à l’analyse des risques, l’étude bibliographique et état de l’art
oParticipation à la définition du plan de travail sur la base de l’analyse des risques
oParticipation à la présentation des travaux lors de l’audit TRL devant les experts
Le poste est à pourvoir à Itteville
Profil :
Très bonnes connaissances des produits et matériaux composites (caractéristiques techniques, comportements, procédés de fabrication etc.)
Bonnes connaissances en industrialisation (Conception et amélioration des équipements et outillages, fiabilité des procédés, implantation/Lean)
Bonnes compétences en gestion de projet industriels (outils de pilotage de projets, coordination des sous-traitants,
maitrise des outils de planification)
Connaissance des exigences et référentiels normatifs, techniques et réglementaires afférents aux produits
Anglais technique obligatoire
Bonne capacité de synthèse et d’analyse. Autonomie Forte adaptabilité
Rémunération et avantages :
Notre process de recrutement :
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »