Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur qualité fournisseur H/F
Garantir la qualité des composants et équipements livrés par les fournisseurs tout au long de la vie série des projets ferroviaires, en assurant le traitement des non-conformités, le suivi de la performance fournisseurs et le déploiement des actions d'amélioration continue.
Gestion des non-conformités fournisseurs
- Piloter les Non-Conformity Reports (NCR).
- Informer les fournisseurs et assurer leur réactivité.
- Mettre en place les actions de confinement nécessaires pour sécuriser la production.
- Organiser les retouches (retrofit) ou Quality Walls lorsque nécessaire.
Pilotage de la performance fournisseurs
- Suivre les indicateurs qualité des fournisseurs.
- Animer les plans d'amélioration des fournisseurs en difficulté.
- Réaliser des revues qualité régulières.
- Auditer les fournisseurs et vérifier l'efficacité des plans d'actions correctives.
Amélioration continue
- Analyser les causes racines des défauts.
- Piloter les méthodologies 8D, CAPA et plans de progrès.
- Réduire les coûts de non-qualité.
- Participer aux retours d'expérience (REX).
Contrôle qualité
- Participer aux inspections fournisseurs.
- Suivre les FAI (First Article Inspection).
- Superviser les contrôles réception lorsque nécessaire.
Profil :
- Formation Bac+5 en Génie Mécanique, qualité Génie Industriel ou domaine équivalent.
- Une spécialisation qualité est appréciée.
- Méthodes de résolution de problèmes ! 8D, 5 Why, Ishikawa
- AMDEC / FMEA
- Audit fournisseurs
- Norme qualité ISO 9001, idéalement IRIS ferroviaire
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
