Resource Manager H/F

Au sein de l’équipe Practice & Operations manager, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de Resource Manager H/F.

Rattaché à notre Responsable du Ressources Management France, votre fonction vous conduit notamment à allouer stratégiquement nos ressources avec nos projets.

Vous veillez ainsi à en garantir une exécution optimale tout en vous assurant de l’alignement avec les objectifs de l’organisation.

Votre périmètre sera sur l'ensemble du territoire français et vous plongera au cœur des métiers du digital, du consulting, de la sustainability, du projet ainsi que de la supply chain. 

Missions

• Déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée afin d’assurer la couverture des besoins en ressources pour les projets (collaborateurs Expleo, R&D, bestshore, sous‑traitance, recrutement).

• Construire, alimenter et piloter le plan de recrutement sur votre périmètre national.

• Collaborer étroitement avec les managers techniques pour garantir l’adéquation entre les compétences (et leur niveau d’expertise) et les besoins à pourvoir, tout en intégrant les aspirations et perspectives d’évolution des collaborateurs.

• Suivre précisément les ressources disponibles et non facturées, les identifier et les orienter vers des projets, des formations ou des activités de R&D.

• Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils Expleo à partir des informations transmises par les équipes managériales de production.

Profil

• Formation Bac+5 en management, ressources humaines, gestion de projet, école de commerce ou équivalent,

• Expérience d’au moins 5 ans dans une entreprise de services, idéalement sur des fonctions liées au recrutement, au pilotage opérationnel ou à la gestion des compétences,

• Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils internes de suivi des ressources et de planification,

• Rigueur, autonomie et fiabilité, avec une excellente capacité d’organisation pour gérer simultanément allocation des ressources et mise à jour des données,

• Très bon relationnel, facilitant les échanges avec les managers techniques, les équipes recrutement et les différents interlocuteurs techniques ou hiérarchiques,

• Bonne compréhension écrite de l’anglais, utile pour traiter certaines documentations ou communications internes.
  
  

Rémunération et avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Package salarial à partir de 50 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre processus de recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique ou en distanciel avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en distanciel,
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
  
  

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.