Au sein de l’équipe Project Management, rattaché à l’agence de Saint Priest, vous occuperez le rôle de Chef de projet – Exécution & Mise en service (Installation générale) H/F.
Dans le cadre du développement de
Missions :
Profil :
- De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en management de projet, ingénierie ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le suivi, la planification et la coordination de projets techniques dans le secteur industriel.
- Vous maîtrisez les outils de planification et de reporting liés à la fonction (MS Project, PRIMAVERA, JIRA, Excel, Power BI …) et avez une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, LBIP, Safe, Lean, etc.).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel.
- Vous êtes à l’aise avec la communication transversale et savez faire preuve de pédagogie et de réactivité pour soutenir les équipes et garantir la performance collective.
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et savez évoluer dans un contexte international.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 39 000€ suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-PA1
