Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Architecte industriel MBSE Aéronautique H/F.
Dans le cadre du développement des activités du secteur aéronautique, vous concevrez et modeliserez l'architecture fonctionnelle, logique et opérationnelle de systèmes de production ou nouveaux programmes aéronautiques. (Exemples: montée en cadence de production/ Nouveau programme SA etc.).
Missions :
- Concevoir et optimiser l’architecture industrielle via les approches MBSE
- Définir les méthodes, référentiels et bonnes pratiques d’ingénierie système
- Gérer les exigences, leur traçabilité et la validation des solutions
- Contribuer aux projets R&D et à la préparation de l’industrialisation
Profil :
- De formation Ingénieur(e) Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture industrielle
- Vous possédez une bonne connaissance des processus industriels aéronautiques et des environnements R&T/R&D
- Vous maîtrisez les outils et méthodes d’ingénierie système (SysML, Arcadia, 3DEXPERIENCE, CAMEO, DOORS) ainsi que le MBSE
- Vous disposez d’un niveau courant en anglais
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et de bonnes capacités de communication
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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