Au sein de l’équipe "Industrial Operations In-Services", rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle deField Engineer /Supplier Development Manager H/F.
Vous intégrez une équipe opérationnelle dédiée au suivi de fournisseurs en gestion de crise et au contrôle de la conformité, de la performance et de la résilience de la supply chain.
Missions :
Piloter la performance globale des fournisseurs (Qualité, Coûts, Délais).
Identifier les risques industriels et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Réaliser des audits et évaluations de maturité industrielle.
Accompagner les fournisseurs dans leurs démarches d'amélioration continue.
Suivre les KPIs et animer les revues de performance.
Coordonner les différentes parties prenantes Airbus et fournisseurs.
Contribuer à la résolution des crises d'approvisionnement et des problématiques de capacité.
Participer aux plans de montée en cadence et à la sécurisation de la supply chain.
Profil :
Diplôme Ingénieur ou Bac+5 en Supply Chain, Production, Qualité ou domaine équivalent.
Expérience significative en Supplier Development, Supply Chain, Qualité Fournisseurs ou Industrial Performance Management.
Bonne compréhension des environnements industriels complexes, idéalement aéronautiques
Expérience dans la gestion de fournisseurs stratégiques et la conduite de plans de progrès.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-LL5
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