Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Matériaux & Procédés H/F.
Missions :
Piloter la feuille de route Matériaux & Procédés.
Apporter un support technique à la production sur les non-conformités matériaux et traitements de surface.
Analyser les problématiques liées aux alliages légers (aluminium) et proposer des solutions techniques.
Participer au développement et à la qualification de nouveaux procédés conformes aux exigences REACH.
Contribuer à des sujets de recherche sur les traitements de surface et les procédés laser.
Profil :
Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Matériaux, Métallurgie ou équivalent.
- Vous avez une expérience en matériaux métalliques, traitements de surface et procédés de fabrication.
Bonne maîtrise des alliages légers, notamment de l’aluminium, et connaissance des contraintes du secteur aéronautique.
- Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Rémunération à partir de 38 000€ brut annuel selon profil
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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