Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières (38), vous occuperez le rôle d'Ingénieur Migration Applicative STEM / TestStand H/F.
Vous interviendrez sur la migration d’une application industrielle VB.NET / C# vers un environnement STEM basé sur NI TestStand et LabVIEW, avec pour objectif de garantir la continuité et la fiabilité des séquences de test.
Missions :
- Analyser l’existant et les séquences de test en VB.NET / C#
- Développer et migrer les séquences sous NI TestStand / STEM
- Adapter ou développer les modules en C# / LabVIEW
- Gérer les interfaces avec les équipements de mesure et protocoles industriels
- Adapter les bases de données SQL
- Réaliser les tests, validations et mises en service
- Documenter les développements et assurer le suivi avec Git
Profil :
- Bac+5 en informatique, logiciel ou systèmes industriels
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement industriel ou bancs de test
- Certification CLAD obligatoire
- Maîtrise de LabVIEW et NI TestStand
- Maîtrise de C# et bonne connaissance de VB.NET
- Connaissances SQL, instrumentation et électrotechnique
- Connaissance des protocoles Ethernet/TCP-IP, RS232/485, CAN, Modbus
- Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
- Anglais professionnel B2
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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