Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Coordinateur Technique H/F.
Missions :
- Assurer le suivi et la coordination des sujets techniques entre les différents services (Production, Méthodes, Qualité, Bureau d'Études, Supply Chain).
Piloter les plans d'actions liés aux problématiques techniques rencontrées en atelier.
Animer les réunions de suivi et coordonner les parties prenantes internes et externes.
Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives associées.
Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du management.
Participer à l'amélioration continue des processus industriels.
Garantir la bonne application des exigences qualité et sécurité du secteur aéronautique.
Profil :
Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Industriel, Méthodes, Production ou équivalent
- Une expérience en Manufacturing Engineering sur le site d’Airbus Montoir en system et structure serait un véritable plus.
- Expérience significative (>= 3 ans) en préparation méthodes et chiffrage industriel dans un environnement aéronautique ou manufacturier.
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes industriels (SAP, MES, PLM appréciés).
Capacité d'analyse, rigueur et esprit d'amélioration continue.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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