Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle d'Ingénieur Contrôle & Expertise Laboratoire H/F à Sainte-Florine.
Au sein d’un laboratoire d’essais, vous intervenez sur des activités de contrôle, d’expertise et de suivi d’essais afin de garantir la conformité, la fiabilité et la performance des produits testés.
Missions :
- Réaliser les contrôles fonctionnels avant, pendant et après les essais.
- Utiliser les bancs de mesure pour exécuter les campagnes de contrôle et analyser les résultats.
- Rédiger les rapports de contrôle et émettre les statuts de conformité.
- Réaliser le démontage et l’expertise des produits testés.
- Effectuer des mesures dimensionnelles, électriques, de fuite et d’effort.
- Assurer la traçabilité des essais et contribuer aux démarches qualité et d’amélioration continue (QRQC, PDCA, FTA).
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable validation.
Profil :
- Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 à dominante Mécanique, Essais, Mesures Physiques ou Électrotechnique (Débutants acceptés).
- Connaissances en essais fonctionnels, métrologie et mesures électriques.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
- Aisance rédactionnelle pour la production de rapports techniques.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»
#LI-ME3
